又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~
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為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

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主要設施

  • 5 間禁煙客房
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  • 沙發床
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鄰近景點

  • 西寶溫泉 (2.7 公里)
  • 自強夜市 (2.8 公里)
  • 吉安慶修院 (3 公里)
  • 花蓮吉安慶修院 (3.2 公里)
  • 慈濟文化園區 (3.2 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導

桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會於9日赴桃園宏達電公司大門口舉行記者會,對宏達電提出四項訴求,其中兩項要求宏達電立即停止逼員工簽調移假日之同意書、立即停止逼簽剋扣工資之同意書。

桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會今(9)日向宏達電提出四項訴求:第一,要求宏達電CP值爆表立即停止逼員工簽調移假日之同意書;二,立即停止逼簽剋扣工資之同意書;三,桃園市電子業產業工會之會員之集體勞動條件變更,應與桃園市電子業產業工會協商;四,將發起「一天一勞檢」活動。

桃園市電子產業工會表示,日前接獲多名任職宏達電之員工投訴,已遭公司違法逼簽2份同意書,一份是將國定假日、休假日、工作日調移,員工無法拒絕之同意書;另一份同意書則是宏達電要求員工同意調整薪資結構,卻片面刪除全勤獎金,違法剋扣工資。

桃園市電子業產業工會指出,這2份同意書皆未經勞資協商程序,就逼員工簽字、假造勞資合意,宏達電公司應該立即停止該同意書之簽署,且凡桃園市電子業產業工會會員之勞動條件變更,亦皆應與桃園市電子業產業工會協商。

桃園市電子業產業工會指出,一例一休上路之後,各大電子廠在調整場內勞動條件時,皆企圖在新法架構底下盡可能壓低人事成本,該政策號稱以價制量、增加休息時間,資方抱怨人事成本大幅上漲。但從宏達電的例子來看,工人不但減薪又沒休!人事成本不但沒有大幅上漲,甚至有可能下降。

桃園市電子業產業工會表示,為了在資方這波勞動條件變更的大浪中,遏止其修惡方向,將擴大舉報違法工廠,並發起「一天一勞檢」之活動,根據桃園勞工舉報,每天皆向市府舉報一家違法公司,望多少矯正企業於新法架構下竭盡所能降低人事成本之邏輯。

宏達電於6日公布2016年12月份營收,根據財報指出,12月份合併營收為新台幣64.1億元,較11月份減少16%,連續3個月下跌,同時也較2015年12月份的65.2億元減少1.6%。累計2016年全年營收僅781.6億元,較2015年營收的1216.84億元,年衰退達35%,創下11年以來的新低紀錄,今日股價開低,跌破80元,跌幅近3%。

延伸閱讀:
自由時報:〈抗議宏達電違法資遣 工會批鄭文燦「裝睡的市長叫不醒」〉
匯流新聞網:〈慘!台手機三大廠HTC華碩宏碁2016銷量均未達標〉
匯流新聞網:〈分析師:HTC明年無力再推旗艦手機〉

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新聞照來源:www.shutterstock.com

(中央社記者趙麗妍台中21日電)旅館業者引進人工智慧機器人小P(Pepper)擔任大廳經理。立法院副院長蔡其昌和小P玩猜年齡,小P猜21歲,讓48歲的蔡其昌大笑,「機器人講了善意的謊言,其實他的人工智慧很高!」

台中星動銀河旅站今年開幕,旅館設備以機器人為主題,除在硬體上置入科幻星際元素,還引進AI人工智慧機器人「小P」擔任大廳經理一職,除提供飯店資訊外,還可和客人互動,小P每天工作8小時,月薪27K,今天正式上任。

蔡其昌指出,人工智慧強大,未來機器人設備會越來越成熟,這已是趨勢,不久的將來在各行各業都會看到機器人在服務人類,但以現階段而言,新穎、新鮮、好玩大過他的實質意義。

蔡其昌指出,台灣需要老朋友(陸客),也期待新朋友(東南亞),撐起台灣觀光產業需要全世界各國的旅客,包括對岸的大陸,希望政治因素少一點,讓兩岸可以持續的來往,只有互相的交流、認識,兩岸才可以處在和平的狀態。

蔡其昌說,台中地區觀光產業有很大的條件,雖然這陣子陸客少了,但今年台灣第1000萬的旅客卻比去年提早到來,可見台灣是欠缺行銷。

他指出,要讓東南亞、日韓更多人知道台灣那裡好玩,知道台灣是最有人情味的地方,這都是台灣的觀光資源,從今年數字可以看到,台灣的觀光是很有潛力的,相信政府全力推動觀光,加上觀光產業業者的創新,對台灣的觀光產業是可以期待的。

星動銀河旅站執行長蔡維郡表示,飯店引進機器人並不是用來取代「人」的工作,而是賦予Pepper除了科技的功能外,更希望他能帶來歡樂與開心的氛圍,拉近人與人之間的距離,讓善於解讀人類情緒的Pepper充分發揮服務功能。1051221

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